私は会社員時代には、部署の長として部下の採用から退職まで、人事考課、そしてメンタルヘルス不調の部下の私傷病による休暇から職場復帰支援等の人事・労務管理を行ってきました。また、会社の業績が悪化した時には、辛かったですが、部下の退職勧奨も行いました。

会社の様々な局面における人事・労務管理上の多くの経験をしてきました。
これらの経験は、社会保険労務士事務所を開業してから、お客様の職場でのお困りごとの解決やご要望に応えるのにとても役立っております。

そして、経営が安全運転できるよう、青信号の人事・労務管理を行うためのサポートをお約束いたします。

・ 社長の想いを制度として実現！ 会社の魅力をPRできる就業規則など社内ルールの整備

・ 人材育成を主体とした人事評価制度・社員の成長を反映した賃金制度の構築

・ 適切な人事・労務管理の仕組みを構築するための支援

・ 職場における労働者の安全と健康を確保するための支援

・ 快適な職場環境の形成を促進するための支援

・ 職場の安全衛生教育の実施

・ 労働社会保険手続・給与計算の代行

貴社の人事・労務管理のサポートも

当事務所にお任せください。

必ずお役に立てると思います。

是非、下の「詳しく知りたい方へ」から

お問い合わせください。